Guide de l'alternance
Se former en travaillant, être payé, ne rien payer et obtenir un diplôme reconnu par l'État : voici comment fonctionne l'alternance, et comment SENZA Campus vous accompagne à chaque étape.
Les fondamentaux
Vous signez un contrat de travail avec une entreprise : vous êtes salarié, avec un salaire, des congés payés, une protection sociale et des droits à la retraite.
Les frais pédagogiques sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. L'alternance ne coûte rien à l'apprenant.
Vous préparez un titre RNCP reconnu par l'État, au même niveau qu'une formation en initial, avec une vraie expérience professionnelle en plus.
L'alternance est la voie la plus directe vers l'embauche : une grande partie des alternants est recrutée par son entreprise ou grâce à l'expérience acquise.
Les deux contrats
Deux contrats, un même principe : vous êtes salarié d'une entreprise et vous préparez un diplôme. Le bon choix dépend de votre âge et de votre situation.
Informations de cadrage inspirées du service public de l'alternance (La bonne alternance, service de l'État). Contenu indicatif et non contractuel.
Rentrée immédiate
Vous pouvez démarrer votre alternance toute l'année
Rythme 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école, accompagnement à la recherche d'entreprise inclus.
Étape par étape
Définissez le métier visé et le niveau (Bac+3 Bachelor, Bac+5 Mastère). C'est le diplôme qui détermine la durée et le rythme du contrat.
CV, pitch, vidéo de présentation, lettre : votre candidature doit parler entreprise, pas seulement école. Nos ateliers Talent Alternance sont là pour ça.
Offres, candidatures spontanées, réseau local du Var, salons et job dating. Vous êtes accompagné et vos candidatures sont relues avec votre coach.
SENZA Campus monte le dossier administratif (Cerfa, OPCO, convention de formation) avec l'entreprise et assure le suivi tout au long du parcours.
Questions fréquentes
L'apprentissage relève de la formation initiale (16-29 ans révolus). La professionnalisation relève de la formation continue et s'ouvre également aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Dans les deux cas : statut salarié, formation financée, diplôme reconnu.
La rémunération est un pourcentage du SMIC déterminé par votre âge et l'année de contrat, de 27 % à 100 %. Certaines conventions collectives prévoient des minima plus favorables.
L'OPCO de l'entreprise prend en charge les frais pédagogiques. Aucun frais de scolarité n'est demandé à l'alternant.
3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, sur l'ensemble de nos parcours Bachelor et Mastère.
Vous pouvez intégrer la formation et démarrer votre recherche avec nous : ateliers, coaching, mise en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires.
Un échange de 15 minutes suffit pour valider votre projet, votre niveau d'entrée et votre plan de recherche d'entreprise.
