Le contrat d'apprentissage

Se former en apprentissage

Nos Bachelors Digital & IA se préparent en alternance : l'étudiant est salarié, monte en compétences sur le terrain et son entreprise bénéficie d'aides à l'embauche.

  • Bac+3 en 2 ans
  • Certifié Qualiopi
  • Prise en charge OPCO
Alternant SENZA Campus en poste dans une agence digitale
3 jours en entreprise, 2 jours à l'école.

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Comment trouver une alternance rapidement ?

L'accompagnement Talent Alternance expliqué en vidéo : la méthode, les ateliers et le réseau d'entreprises qui font la différence dans le Var.

Talent Alternance : décrocher son contrat plus vite avec SENZA Campus.

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Bachelor en 2 ans : pourquoi choisir l'alternance chez SENZA Campus ?

Le Bachelor Digital & IA de SENZA Campus se prépare en 2 ans en alternance : rythme, accompagnement et reconnaissance du titre en vidéo.

Tout comprendre du Bachelor en alternance en 2 minutes.

Le cadre

Le contrat d'apprentissage

Jeune alternant SENZA en mission dans son entreprise aux côtés de son tuteur

Le contrat

  • Contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou indéterminée (CDI).
  • Durée : généralement de 1 à 2 ans.
  • L'apprenti n'entre pas dans le calcul des effectifs de l'entreprise.
  • Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.
  • Aucune indemnité due au salarié au terme du contrat.
  • Un maître d'apprentissage assure la transmission du savoir-faire.

Nous vous simplifions la vie

  • SENZA Campus prend en charge toutes les démarches liées à l'embauche de l'apprenti.
  • Assistance au recrutement : définition du poste et du profil requis.
  • Montage du dossier administratif.
  • Suivi du contrat tout au long de la formation.

Les avantages pour l'employeur

  • Aide exceptionnelle à l'embauche d'un apprenti.
  • Réduction générale des cotisations (loi Fillon).
  • Rémunération de l'apprenti attractive et encadrée.
  • Former un futur collaborateur déjà opérationnel.

Rémunération, aides & financement

Rémunération de l'apprenti

L'apprenti est exonéré des cotisations salariales pour la part de rémunération inférieure à 50 % du SMIC (s'il a moins de 26 ans). Montants estimatifs sur la base de 151,67 h/mois.

1re année de contrat

< 18 ans18-20 ans21-25 ans26 ans +
% du SMIC27 %43 %53 %100 %
Salaire brut504 €802 €989 €1 867 €
Aide embauche375 €375 €375 €375 €
Coût net employeur129 €427 €614 €1 492 €

2e année de contrat

< 18 ans18-20 ans21-25 ans26 ans +
% du SMIC39 %51 %61 %100 %
Salaire brut728 €952 €1 138 €1 867 €
Aide embauche
Coût net employeur729 €952 €1 139 €1 867 €
4 500 €Max 1re année

Aide à l'embauche d'un apprenti (Bac+2 & +)

Jusqu'à 4 500 € la première année pour une entreprise de moins de 250 salariés, 1 500 € pour une entreprise de plus de 250 salariés. La rémunération peut être majorée si la convention collective prévoit un minimum supérieur.

Tableau estimatif et non contractuel · susceptible de varier selon les branches professionnelles. SENZA Campus · V01-2026.

Alternance

Frais pédagogiques pris en charge par l'OPCO

Rythme 3j entreprise / 2j école, accompagnement à la recherche d'entreprise.

Candidater

Vous êtes une entreprise ?

Nous prenons en charge le recrutement, le montage du dossier et le suivi du contrat.

Nos partenaires locaux

  • Mission Locale Ouest Var MIAJ
  • Info Jeunes — Ville de La Garde